人力资源

销售专员

职责要求:

 1、5年以上电子行业销售履历 ,3年以上电源元器件,变压器,电抗器销售履历 。

 2、曾在大型电源元器件公司从事销售司理 以上职位3年以上,有客户资源优先;

 3、优秀 的市场拓展、项目协调、谈判 才干 和团队树立 才干 。

  4、有富厚的市场营销筹谋履历 和技巧,熟习 行业市场生长现状,较强的市场筹谋才干 和运作才干 。

研发工程师

职责要求:

1、 本科及以上学历,电子相关专业结业,相识 模电、数电、电路等相关学科。 

2、 对电路及电源设计感兴味 ,有较强的学习才干 ,求知欲强。

3、 有相关事情履历 者优先,专业才干 强,相反 及协调才干 强者优先。

品保工程师

职责要求:

1、 本科及以上学历,电子相关专业结业者优先。

2、 相反 及协调才干 强,可以 熟练 与客户端举行 质量 处置赏罚 和协调。

3、责任心强,相识 消费 管理 、质量管理 相关要求,电感和电抗相关制造工艺。

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