人力资源

优良 的薪酬制度：

  基本 人 为：高于偕行 的薪资，在市场具有 强盛 竞争力。

  全勤奖金：当月未请假即可得的特殊 奖金。

  绩效奖金：完成或许 凌驾当月（或当季度）审核 目的 即特殊 发放的鼓舞 奖金。

  其他奖金：专利奖金、优秀 员工奖金、优化提案奖金等。

公正的提升 机遇 ：

  以才干 论坎坷 ：公司注重外部 提升 通道的流通性与公正性，经过 绩效审核 及提升 名单公示等要领让提升 名额有才干 者居之。

完善的员工福利：

  维护 津贴 ：公司凭证 国度 划定，为员工置办 种种社会维护 。

  休假福利：在法定节沐日举行 放假布置 ，员工具有 带薪假期可以自在 布置 。

  食宿津贴 ：公司提供外部 的食堂及宿舍，员工无需担忧食宿方面的花销。

  节沐日津贴 ：在春节、端午、中秋时享用 公司加餐及特殊 礼物 。

  员工旅游：公司每年活期 组织局限 员工自费 外出旅游。

  企业运动：手艺 大赛、休息 竞赛、跳绳角逐、乒乓球角逐、篮球角逐、羽毛球角逐等。

  员工运动位置 ：图书馆 、篮球场、乒乓球场、羽毛球场等。